Ben jij klaar voor een dynamische functie met maatschappelijke impact?

En ben jij iemand die snel schakelt, het overzicht bewaakt en met zelfvertrouwen adviseert? Dan ontmoeten wij je graag. Wij zoeken een ervaren Jurist Arbeidsrecht die ons team komt versterken voor 32 tot 40 uur per week.

Wie zijn wij?

NLdigital is hét collectief van meer dan 600 bedrijven die de digitale transformatie van Nederland leiden. We vertegenwoordigen zowel wereldwijde marktleiders (zoals Google, Microsoft en Oracle) als ambitieuze scale-ups en mkb-bedrijven. Samen vormen zij de digitale ruggengraat van Nederland.

Als brancheorganisatie ondersteunen wij deze bedrijven met een waardevol businessnetwerk, effectieve belangenbehartiging, en een breed scala aan nuttige producten en diensten. Met deze diensten ondersteunen wij onze leden bij het voldoen aan wet- en regelgeving op thema’s als Duurzaamheid, AI, en Cybersecurity. Een van deze diensten is onze gespecialiseerde HR- en arbeidsjuridische dienstverlening.

Waarom werken bij NLdigital?

Bij NLdigital werken 25 professionals. Uit onze regelmatige medewerkerstevredenheidsonderzoeken blijkt dat collega’s het waarderen dat hun werk daadwerkelijk impact heeft, hun mening telt, en ze vrijheid hebben voor eigen initiatieven.

We werken voornamelijk tijdens kantooruren om elkaar altijd bereikbaar en scherp te houden. Tegelijkertijd bieden we de ruimte om je dag efficiënt in te delen. Of je nu tijdens de lunch wilt sporten of een keer een kortere dag wilt maken en dat op een ander moment in te halen, bij ons krijg je er ruimte voor. Wij vertrouwen op jouw eigen inschatting van productiviteit en verantwoordelijkheid. Heldere prestatieafspraken en een sterk teamgevoel maken dat jij bij NLdigital optimaal kunt presteren.

Wat ga je doen?

Jouw missie: organisaties optimaal gebruik laten maken van onze HR-diensten en -middelen als onderdeel van hun lidmaatschap. Dit omdat we weten: een actief lid is een tevreden lid. Daarnaast zorg jij ervoor dat onze leden met al hun vragen op het gebied van arbeidsrecht en HR geholpen worden. Jij zorgt ervoor dat onze leden up-to-date blijven met de huidige en aankomende HR-wetgeving. Dat doe je als volgt:

• Je beantwoordt HR- en arbeidsrechtelijke vragen van onze leden die per mail en telefonisch binnenkomen;
• Je schrijft doelgerichte kennisartikelen en nieuwsberichten voor onze website en nieuwsbrief (in tekst en beeld);
• Je coördineert de HR-commissie – dat is een netwerk waar HR-verantwoordelijken van onze leden ongeveer elk kwartaal samenkomen;
• Je organiseert HR-events (zowel live als digitaal) in samenwerking met een event-collega en treedt hierin ook regelmatig op als spreker of moderator;
• Je beantwoordt vragen over de ICK-cao;
• Je maakt en redigeert de arbeidsrechtelijke modeldocumenten op de website;
• Je draagt bij aan grotere projecten met collega’s vanuit jouw expertise.

Je komt in het team terecht dat zich focust op de ICT-ondernemers onder onze leden. Dat is een team van 8 collega’s, waaronder ook twee juristen, onder leiding van een teamleider (tevens jurist). Je werkt intensief samen met de event- en communicatiemedewerkers in het team. Je bent binnen het team de enige collega met een HR-achtergrond, maar je kunt inhoudelijk – zeker over de ICK-cao, maar ook op andere vragen – sparren met jouw ervaren voorganger.

Goed om te weten

Het is een veelzijdige rol, waarin je echt op niveau kunt adviseren, maar zonder omzetdruk.

• Onze leden komen met allerlei verschillende vragen, van simpele vragen over vakantie en verlof tot meer complexe vragen.
• Verder volg je alle relevante ontwikkelingen op de voet en informeert de leden hierover dmv artikelen, workshops of webinars.
• Je gaat deelnemen aan de Commissie Arbeidsrecht bij VNO/NCW (voorgezeten door Jaap van Slooten).
• Indien je dit wil en kan, kan je ook het hele cao-traject erbij nemen.

We zijn op zoek naar een zelfstandig werkende arbeidsrechtjurist, maar sparren kan altijd.

Wie zoeken we?

• Je bent afgestudeerd jurist met minimaal 3 jaar (en bij voorkeur meer) werkervaring in het arbeidsrecht;
• Je bent een zelfstandige en nuchtere adviseur die verantwoordelijkheid neemt en comfortabel is om zelf besluiten te nemen;
• Je hebt een talent voor snel schakelen, overzicht bewaren en service verlenen, met een daadkrachtige instelling;
• Je hebt kennis van trends en ontwikkelingen in het arbeidsrecht en op het vlak van HR.

Extra informatie

Wij werken de maandag en donderdag op kantoor. De rest van de dagen naar wens thuis of op kantoor, waarbij er in de regel op vrijdag niemand is.

De maandag en donderdag lunchen wij met z’n allen op kantoor, dan wordt de tafel gedekt. Op maandag starten we de week met een gezamenlijke teammeeting en op donderdagmiddag houden we voor wie wil onze (bescheiden maar wel gezellige) domibo.

Ons kantoor ligt naast station Breukelen en aan de A2 (ter hoogte van Van der Valk/Mac Donalds in Breukelen). Wij hebben parkeergelegenheid bij kantoor.

Wat bieden wij?

Naast een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je veel vrijheid in je werk krijgt, bieden wij een bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 6.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Klaar om je aan te sluiten bij ons team?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. info@deborarichard.nl | 0636572073